こんにちは！船井総合研究所 山本です。
10月17日にリファレンス博多にて
第5回例会 社労士事務所事務所経営研究会を開催いたしました！
第一講座は「ストレスチェックと社労士のビジネスチャンス」と題しまして
一般社団法人 ウエルフルジャパン一般社団法人
ウエルフルジャパン 理事 一木信輔様にご講演をいただきました。
ストレスチェック制度の概要や、社労士視点で見た、ストレスチェックのビジネス性、
ストレスチェック制度における社労士の役割の３つをメインにご講演をいただきました。
第二講座は３グループにわかれて「実践事例報告」行いました。情報交換会のメインは「人について」。
後継者の育成方法やスタッフさんとの関わり、りについてお話いたしました。
第三講座は「最近の現場事例」と題しまして、船井総研より３つのテーマについて講演を致しました。
弊社、富澤より経営戦略セミナーでのキーワード「下山経営」についてお伝えし、
これからの「下山経営」時代への７つの提言をご紹介いたしました。
また、「マイナンバー最新事例」と題しまして、
マイナンバーのサービスラインナップやマイナンバー関係の商品仕入れ先、全国の成功事例を共有いたしました。
全国の事例ではマイナンバーセミナーで顧問20件受注、
マイナンバーセミナーで顧問料アップ15件、
マイナンバーセミナーで給与顧問8件受注した事例をお伝えいたしました。
沖山からは「企業内人材育成推進助成金の活用事例紹介」のご紹介をいたしました。
企業内人材育成推進助成金では受注総額：約1,060万円の事例や
受注総額：約1,755万円の事例をご紹介いたしました。
福岡の社労士研はとってもアットホームです。
このように会員さんどうしの距離がとっても近いです。
次回は社労士・弁護士・会計士・司法書士の４士業合同の総会を行います！
ゲスト講師は堀江貴文様をお送りし、士業向けの講演をしていただく予定です！
以上です。
ここまでありがとうございました！
