今日は「人前で話すこと」についてお話したいとおもいます
船井総研に入社してから人前で話すことが多くなりました。
私、実は話すのが苦手でした。（本当です）
最初は人前に立つことが苦手で避けてきました。（本当です）
新人研修でも目立たないように人前で発表することを避けてました。（本当です）
今日は最初の朝礼当番のお話をしたいと思います。
船井総研の朝礼は新卒１年生が司会・進行を行います。
主な流れは
①日経平均株価・船井総研株価の発表
②クレドにそった実体験を話す
③上長からのフィードバック
④クレドの唱和
という流れです。
私は６月に初めての朝礼を行いました。
朝礼で変なことを言って
「この１年は何考えているの？」
「話し方がまだまだじゃん」
「自信なさそう」
と思われるのが嫌でそう思われるくらいなら発表なんてしたくない！という状態でした。
そんな時に上長に一言
「これは仕事なんだから、しっかりやりなさい」といわれました。。
私はそれまで朝礼を１年生の義務とおもっており
仕事と認識していませんでした。
朝礼の内容は１週間前から考え
上長や同期やど５人くらいに聞いてアドバイスをもらいました。
途中で頭が真っ白にならないように
ワードで話す原稿をつくり、印刷をし、
息継ぎをするタイミングを／で付け、
そして迎えた朝礼当日。。。
朝礼は全社員約２００名の前でマイクを使って話します。
お立ち台のような台に上りみんなの前でお話をします。
これだけ準備してたらどうにかなるだろう！と思っていましたが
いざ始まるとすごい視線を感じマイクが震えました。。。
自分でも緊張してるとわかるくらい緊張しました。
無事、朝礼が終わりましたが
自分の中では満足のいく朝礼ではありませんでした。。。
・早口になってしまったこと
・間の取り方が下手なこと
この２つを徹底的に直そうと思い、人前で話す練習を始めました。
どのような練習をしたかは次回お話したいとおもいます。
ここまでお付き合いありがとうございました。
