こんにちは！船井総合研究所の山本です。
今日は開業したての社労士の先生のご支援でした。
「助成金の提案をしたいけど、どう伝えればいいかわからない」
「何を提案したらいいかわからない」
ということで
建設会社向けに助成金の提案をしていきましょう
じゃあ具体的にこうしましょう、という内容でした。
【なぜ建設業界なの】
・健康保険・厚生年金の未加入率が高い
・日雇い多い
・就業規則がないところが多い
【社労士→建設会社へのアプローチ方法】
未払い残業で○○円請求されますよ！
会社を守るためにも、就業規則を作りましょう
ついでに助成金ももらえますよ！
未払賃金の立替払事業（平成20年度）の実施状況について
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken08/
→これだけ未払い多いんです
平成23年度に監督指導により支払われた割増賃金の合計額は、約146億円
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002lrsc.html
→請求されると痛いです
建設業における社会保険未加入対策について
http://www.shakaihokenroumushi.jp/general-person/torikumi/index09.html
→保険未加入企業に対する経営事項審査が厳しくなりますよ
建設業の社会保険未加入対策について
http://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_tk2_000080.html
→国土交通省土地・建設産業局建設市場整備課が出している数字でアピール
【建設業界で使える助成金】
建設業界で使える助成金が多いため
社労士は助成金をフックに営業しやすい
建設労働者確保育成助成金
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kensetsu-kouwan/kensetsu-kaizen.html
建設教育訓練助成金
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/kensetsu-kunren.html
建設労働者確保育成助成金
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kensetsu-kouwan/kensetsu-kaizen.html
国が出しているデータを使って
社労士の必要性をうまく伝えれれば良いですね！
以上です。
ここまでありがとうございました！
